Le projet du cabinet

Nos convictions / Notre vision

Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à de multiples défis :

une crise économique sans précédent, que nous vivons depuis plusieurs années, et qui insécurise les organisations comme les salariés ;
de nouvelles attentes de salariés qui, au delà de la sécurité que peut leur apporter l’entreprise, cherchent à y trouver un projet porteur de sens et qui permettra de répondre à leurs aspirations personnelles;

Dans ce contexte, nous pensons que l’entreprise ou l’organisation n’est pas que technique et financière mais qu’elle est avant tout une personne morale, vivante, avec un projet, des valeurs et une offre cohérente en réponse à l’environnement qui l’entoure.

Par ailleurs, nous pensons que les aspirations personnelles des personnes physiques qui composent cette personne morale doivent être prises en compte, non pour satisfaire l’individu en tant que personne mais pour permettre à l’individu en tant que professionnel d’œuvrer à la performance collective de l’organisation qui l’emploie.

Nous pensons donc que l’enjeu des entreprises pour les années à venir est :

d’être en capacité d’ajuster en permanence leur organisation en tenant compte des évolutions de leur environnement,
et de mettre en œuvre une gestion durable de leur capital humain qui permette de prendre en compte leurs compétences et leurs aspirations,
et ainsi de mettre en place une dynamique d’engagement, de mise en coopération en vue de faire se relier aspirations des personnes physiques et enjeux de la personne morale.

Notre mission : Nous engager aux côtés des dirigeants pour réussir les changements utiles à l’organisation et aux personnes physiques qui la composent.

Notre ambition : Devenir un cabinet nationalement reconnu dans l’accompagnement des organisations et des personnes, visant un changement structurel et humain cohérent, efficace et durable.

Nos valeurs : Professionnalisme, authenticité, utilité, humilité, plaisir.