Nos spécificités

Nos interventions s’appuient sur un cadre méthodologique et théorique solide :

• nous utilisons un cadre de référence systémique et psycho-dynamique qui permet de poser un diagnostic ou donner des clés de lecture à la fois sur l’organisation et sur la dynamique humaine (Théorie Organisationnelle de Berne),
• nous sommes associés à une école dont les enseignements et la recherche permettent à nos consultants de bénéficier d’apports théoriques réguliers (EATO www.eato.net).
• nous pouvons nous appuyer sur des outils de diagnostics individuels et collectifs modélisés et informatisés par notre éditeur d’applicatifs (SYSTEMSCOPE www.systemscope.net).

Nos pratiques professionnelles sont régulièrement actualisées :

• au sein du cabinet, des journées d’échanges de pratiques sont organisées chaque mois et permettent aux consultants de rester au contact des problématiques clés des clients, de partager leur retour d’expérience et d’en tirer les enseignements utiles à une démarche d’intervention constamment perfectionnée.
• complémentairement, chaque consultant est engagé dans un groupe didactique externe au cabinet dans lequel des confrères consultants coachs certifiés supervisent leur posture d’ « accompagnant » ; cette supervision permet de garantir que nos interventions sont accompagnées d’un questionnement éthique permanent.

Nos consultants sont « doublement » compétents :

• Nos consultants sont formés et expérimentés à deux niveaux :
• Ils ont une très bonne connaissance des organisations et de leurs enjeux,
• Et ils ont une connaissance approfondie du comportement humain et des dynamiques collectives dans les organisations,
• Ils sont donc capables de prendre en compte et d’intervenir sur 2 dimensions, organisationnelles et humaines, et de travailler sur leur mise en cohérence.

Nos interventions sont stratégiques et opérationnelles :

• notre démarche se met au service de votre vision stratégique et de vos enjeux économiques,
• notre approche est respectueuse des équipes en place et de leurs spécificités,
• nos diagnostics permettent d’avoir une vision simple mais systémique de la situation,
• nos propositions de réflexion et d’actions réalistes et pragmatiques permettent d’engager véritablement le changement.